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Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK)

Geeignete Mitarbeiter/-innen, geschweige denn Führungskräfte auf der ersten Führungsebene, zu finden und an Ihr Unternehmen zu binden, ist für viele Handelsunternehmen gerade in den letzten Jahren zu einer zunehmenden Herausforderung geworden.

Sowohl erfahrende Mitarbeiter/-innen, die sich in Ihrem Unternehmen weiterentwickeln wollen, als auch diejenigen, die eine Alternative zum Studium suchen, wird die Verbindung von Theorie und Praxis überzeugen.

Unser Fortbildungsprogramm trägt dazu bei, Ihr Unternehmen für neue Mitarbeiter/-innen attraktiv zu machen und somit neue Mitarbeiter/-innen zu gewinnen.

Das Abiturientenprogramm

Eine echte Chance, diese Herausforderung zu meistern, hat sich in der Gewinnung von Führungsnachwuchskräften aus dem Kreis der Abiturienten/-innen bzw. Fachabiturienten/-innen, sowie von Studienabbrechern, die eine neue berufliche Perspektive suchen, ergeben.

Unsere Fortbildung zum geprüften Handelsfachwirt*in IHK hat sich zu einem echten Dauerbrenner für junge Menschen, die im Handel Karriere machen wollen entwickelt. Die Fortbildung erfreut sich einer hohen Akzeptanz und Beliebtheit.

Ihr Unternehmen kann mit der Kombination der Fortbildung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK) inklusive der Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (IHK) eine überzeugende Alternative zum Studium auf Bachelor Niveau bieten und damit seinen qualitativen und quantitativen Personalbedarf decken.

als Präsenzseminar

Unsere Präsenzseminare sind die effektivste Form des Unterrichts. Das gemeinsame Lernen in den Präsenzseminaren fördert zudem den Teamgeist und Zusammenhalt der Teilnehmer. Die Möglichkeit, eines exklusiven Kurses aus Ihren Mitarbeitern, birgt das Plus der Entstehung eines Wir-Gefühls und damit eine hohe Verbundenheit der Seminarteilnehmer zu Ihrem Unternehmen.

Weitere Vorteile für Ihr Unternehmen, die unser Ausbildungsprogramm bietet:

  • Der theoretische Anteil umfasst 100 Tage, die wir auf drei Jahre verteilen, so dass Ihre Mitarbeiter/-innen in den praktischen Ausbildungsphasen, die Möglichkeit haben Ihr erlerntes Wissen in Ihrem Unternehmen praktisch zu vertiefen.
  • Der wöchentliche Besuch einer Berufsschule entfällt.
  • Wir nehmen bereits bei der Seminarplanung auf Ihre internen Termine nach Möglichkeit (z.B. Inventur,…) Rücksicht.
  • Durch unsere sorgfältige langfristige Planung der Seminare, haben Sie Planungssicherheit für Ihre Personaleinsatzplanung.
  • Wir arbeiten mit praxisnahen Dozenten zusammen.
  • Unsere pepb eigenen Skripte orientieren sich an dem IHK Rahmenplan und vertiefen ihn mit praxisnahen Beispielen.
  • Wir arbeiten mit der Lernplattform „Ilias“. So kann der gelernte Stoff von den Seminarteilnehmern/-innen gefestigt und durch ausgesuchte Aufgaben vertieft werden.
  • In unserem pepb Schulungshotel herrscht eine angenehme Lernatmosphäre. Selbstverständlich sind die Schulungsräume klimatisiert.
  • Um die Organisation der Aus- und Fortbildung inklusive der Zusammenarbeit mit der Industrie – und Handelskammer brauchen Sie sich nicht zu kümmern, das übernehmen selbstverständlich wir.

Ablauf und Inhalt unseres Abiturientenprogrammes:

Unser Abiturientenprogramm beinhaltet die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (IHK) und Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK).  Das Programm erfolgt in dualer Weise, d.h. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich, wie bei einem dualen Studium, ab.  Auf einen Zeitraum von 36 Monaten verteilen sich 100 Seminartage in Theorieblöcke von 5-10 Tagen.

Nach bereits 18 Monaten absolvieren die Seminarteilnehmer ihre Prüfung zum/zur Einzelhandelskaufmann/-frau vor der IHK. Die Fortbildung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK) erfolgt direkt im Anschluss. Nach bestandener Handelsfachwirt-Prüfung sind die Teilnehmer automatisch vom schriftlichen Prüfungsteil der Ausbildereignungsprüfung befreit. Es bietet sich daher an, den Lehrgang in die vorangegangene Fortbildung zu integrieren, oder den Ausbildereignungsschein direkt im Anschluss an die Fortbildung in einem Kurzlehrgang von 3 Tagen inklusiver mündlicher Prüfung zu absolvieren.

 

im Blended Learning (Präsenzseminar "neu gedacht")

Neu in unserem Programm: Unser Blended Learning Konzept. Dieses Konzept ist ein Mix aus Onlineunterricht (70%) und Präsenzunterricht (30%). Der Onlineunterricht erfolgt in – von uns liebevoll genannten pepbinaren.

Anders als beim Fernunterricht, finden unsere pepbinare in „virtueller Präsenz“ direkt mit unseren Dozenten auf unserer Online Plattform „BigBlueButton“ statt.

Aus Erfahrung wissen wir, dass hier eine besonders hohe Motivation und Disziplin seitens der Teilnehmer gefordert ist.

Ein Plus dieses Konzeptes ist die Kostenersparnis von Reise- und Übernachtungskosten.

Weitere Vorteile für Ihr Unternehmen, die unser Ausbildungsprogramm bietet:

  • Der theoretische Anteil umfasst 100 Tage, die wir auf drei Jahre verteilen, so dass Ihre Mitarbeiter/-in in den praktischen Ausbildungsphasen, die Möglichkeit haben Ihr erlerntes Wissen in Ihrem Unternehmen praktisch zu vertiefen.
  • Der wöchentliche Besuch einer Berufsschule entfällt.
  • Wir nehmen bereits bei der Seminarplanung auf Ihre internen Termine nach Möglichkeit (z. B. Inventur,…) Rücksicht.
  • Durch unsere sorgfältige langfristige Planung der Seminare, haben Sie Planungssicherheit für Ihre Personaleinsatzplanung.
  • Wir arbeiten mit praxisnahen Dozenten zusammen.
  • Unsere pepb eigenen Skripte orientieren sich an dem IHK Rahmenplan und vertiefen ihn mit praxisnahen Beispielen.
  • Wir arbeiten mit der Lernplattform „Ilias“. So kann der gelernte Stoff von den Seminarteilnehmern/-innen gefestigt und durch ausgesuchte Aufgaben vertieft werden.
  • Wir arbeiten, wie viele Schulen mit dem Online System BigBlueButton. Das heißt, viele Abiturienten sind bereits sicher und vertraut im Umgang mit dieser Onlineplattform.
  • In unserem pepb Schulungshotel herrscht eine angenehme Lernatmosphäre. Selbstverständlich sind die Schulungsräume klimatisiert.
  • Um die Organisation der Aus- und Fortbildung inklusive der Zusammenarbeit mit der Industrie- und Handelskammer brauchen Sie sich nicht zu kümmern, das übernehmen selbstverständlich wir.

Ablauf und Inhalt unseres Abiturientenprogrammes:

Unser Abiturientenprogramm beinhaltet die Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel (IHK) und Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK).  Das Programm erfolgt in dualer Weise, d.h. Theorie- und Praxis wechseln sich, wie bei einem dualen Studium, ab.  Auf einen Zeitraum von 36 Monaten verteilen sich 100 Seminartage in 26 pepbinare (Onlineseminare) von 1 – 5 Tagen, sowie 6 Präsenzseminare von 4 – 6 Tagen.

Nach bereits 18 Monaten absolvieren die Seminarteilnehmer ihre Prüfung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel vor der IHK. Die Fortbildung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK) erfolgt direkt im Anschluss. Nach bestandener Prüfung sind die Teilnehmer automatisch vom schriftlichen Prüfungsteil der Ausbildereignungsprüfung befreit. Es bietet sich daher an, den Lehrgang zur Ausbildereignungsprüfung in die vorangegangene Fortbildung zu integrieren, oder den Ausbildereignungsschein direkt im Anschluss an die Fortbildung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in einem Kurzlehrgang von 3 Tagen inklusiver mündlicher Prüfung zu absolvieren.

Für Betriebspraktiker

Die Fortbildung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK) für Berufspraktiker hat sich besonders für Mitarbeiter/-innen im Verkauf, im Einkauf, in der Handelslogistik und für Mitarbeiter in Marketingabteilungen bewährt und bindet Ihre Führungsnachwuchskräfte längerfristig an Ihr Unternehmen.

als Präsenzveranstaltung

Dieses Programm eignet sich hervorragend um Führungsnachwuchskräfte für die erste Führungsebene zu qualifizieren, aber auch Führungsnachwuchskräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Von unserem Konzept, die 70 Seminartage auf einen langen Zeitraum von zwei Jahren zu verteilen, profitiert sowohl Ihr Unternehmen durch die lange Bindung des Mitarbeiters, als auch der Mitarbeiter selbst, denn die Prüfung teilt sich auf zwei Termine auf. So wird der Prüfungsstoff in kleinere Teile geteilt und damit der Lernstress für den Teilnehmer reduziert.

Weitere Vorteile für Ihr Unternehmen, die unser Ausbildungsprogramm bietet:

  • Der theoretische Anteil umfasst 70 Tage, die wir auf zwei Jahre verteilen, so dass Ihre Mitarbeiter/-in in den praktischen Ausbildungsphasen, die Möglichkeit haben Ihr erlerntes Wissen in Ihrem Unternehmen praktisch zu vertiefen.
  • Durch unsere sorgfältige langfristige Planung der Seminare, haben Sie Planungssicherheit für Ihre Personaleinsatzplanung.
  • Wir arbeiten mit praxisnahen Dozenten zusammen.
  • Unsere pepb eigenen Skripte orientieren sich an dem IHK Rahmenplan und vertiefen ihn mit praxisnahen Beispielen.
  • Wir arbeiten mit der Lernplattform „Ilias“. So kann der gelernte Stoff von den Seminarteilnehmern/-innen gefestigt und durch ausgesuchte Aufgaben vertieft werden.
  • In unserem pepb Schulungshotel herrscht eine angenehme Lernatmosphäre. Selbstverständlich sind die Schulungsräume klimatisiert.
  • Um die Organisation der Aus- und Fortbildung inklusive der Zusammenarbeit mit der Industrie – und Handelskammer brauchen Sie sich nicht zu kümmern, das übernehmen selbstverständlich wir.

Ablauf und Inhalt unseres Programms für Betriebspraktiker:

Unser Handelsfachwirtprogramm für Betriebspraktiker erfolgt in dualer Weise, d. h. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich ab. In einem Zeitraum von ca. 24 Monaten verteilen sich 70 Seminartage in Theorieblöcke von 5 – 10 Tagen. Die Teilnehmer absolvieren den Teil 1 der Handelsfachwirtprüfung nach ca. 18 Monaten (Unternehmensführung und Steuerung/ Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation) und den 2. Teil der Handelsfachwirtprüfung (Handelsmarketing/ Beschaffung und Logistik/ Wahlqualifikation) nach weiteren sechs Monaten.

Nach bestandener Prüfung zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in IHK sind die Teilnehmer automatisch vom schriftlichen Prüfungsteil der Ausbildereignungsprüfung befreit. Es bietet sich daher an, den Lehrgang in die vorangegangene Fortbildung zu integrieren, oder den Ausbildereignungsschein direkt im Anschluss an die Fortbildung einem Kurzlehrgang von 3 Tagen inklusiver mündlicher Prüfung zu absolvieren.

im Blended-Learning (Präsenzunterricht "neu gedacht")

Unser Programm „Handelsfachwirt (IHK) für Betriebspraktiker“ eignet sich hervorragend um Führungsnachwuchskräfte für die erste Führungsebene zu qualifizieren, aber auch Führungsnachwuchskräfte langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.

Unsere Präsenzseminare sind die effektivste Form des Unterrichts. Dies gilt besonders dann, wenn sich die Fortbildung für die Teilnehmer nicht direkt an ihre Schulzeit anschließt und diese bereits einige Jahre zurückliegt. Zudem fördert das gemeinsame Lernen in den Präsenzseminaren außerdem den Teamgeist und Zusammenhalt der Teilnehmer. Dennoch ist es nicht immer für alle Mitarbeiter möglich, für ihre berufliche Fortbildung ihr räumliches Umfeld zu verlassen.

Um dennoch allen Mitarbeitern die Chance der Fortbildung zu ermöglichen, haben wir unser Blended Learning Konzept ins Leben gerufen.

Ein weiteres Plus dieses Konzeptes ist die Kostenersparnis von Reise- und Übernachtungskosten.

In unserem blendet Learning Modell vermitteln wir den größten Teil des Lernstoffes in Form von Onlineunterricht in unseren -von uns liebevoll genannten pepbinaren. Anders als beim Fernunterricht, finden unsere pepbinare in „virtueller Präsenz“ direkt mit unseren Dozenten durch Nutzung moderner Techniken statt. Von den 70 Tagen bis zum/zur Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK) erfolgen 60 Tage in Form unserer pepbinare. Die restlichen 10 Tage finden in je zwei Blöcken mit fünf Tagen Präsenzunterricht statt.

Aus Erfahrung wissen wir, dass hier eine besonders hohe Motivation und Disziplin seitens der Teilnehmer gefordert ist.

Auch bei dieser Ausbildung gibt es selbstverständlich wieder die Option, die Ausbildereignungsprüfung in die Fortbildung zu integrieren, oder sie im Anschluss an die Fortbildung in Form eines Kurzlehrganges zu absolvieren. Die Ausbildereignungsprüfung umfasst inklusive mündlicher Prüfung 3 Tage.

Das Niveau der Prüfung

Der am 1. Mai 2013 eingeführte Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) wurde entwickelt, um das deutsche Bildungssystem transparenter zu machen.Der/Die Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK) ist in diesem Qualifikationsrahmen auf der gleichen Stufe wie ein Bachelor eingeordnet (beide auf DQR 6) und ist somit für viele Abiturienten eine praxisnahe Alternative zur Uni oder FH.

 

Erforderliche Vorkenntnisse
Gemäß § 2 Abs. 1 der Verordnung (VO) über die Prüfung zum/zur Geprüften Handelfachwirt/-in ist zur ersten schriftlichen Teilprüfung zuzulassen, wer
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten dreijährigen kaufmännischen Ausbildungsberuf im Handel und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis nachweist.
oder
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum*zur Verkäufer*in oder in einem anerkannten kaufmännisch-verwaltenden dreijährigen Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachweist.
oder
  • eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung zum*zur Fachlagerist*in und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis nachweist.
oder
  • den Erwerb von mindestens 90 ECTS-Punkten in einem betriebswirtschaftlichen Studium und eine mindestens zweijährige Berufspraxis nachweist.
oder
  • eine mindestens fünfjährige Berufspraxis nachweist.
Hinweis
Die Berufspraxis muss in Verkaufstätigkeiten oder anderen kaufmännischen Tätigkeiten im institutionellen oder funktionellen Handel erworben sein und inhaltlich wesentliche Bezüge zu den in § 1 Abs. 2 genannten Aufgaben haben. Gemäß § 2 Abs. 2 ist zur zweiten schriftlichen Teilprüfung zuzulassen, wer die erste schriftliche Teilprüfung abgelegt hat, die nicht länger als zwei Jahre zurückliegt.
Inhalte der Fortbildung

Die Prüfung gliedert sich gemäß § 3 Abs. 3 und § 4 in folgende Teilprüfungen und Handlungsbereiche:

Erste schriftliche Teilprüfung

  • Unternehmensführung und -steuerung
  • Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation

Zweite schriftliche Teilprüfung

  • Handelsmarketing
  • Beschaffung und Logistik

sowie einen der Handlungsbereiche:

  • Vertriebssteuerung
  • Handelslogistik
  • Einkauf
  • Außenhandel

Mündliche Teilprüfung

Präsentation:

  • Jeweils ein Handlungsbereich der ersten und zweiten schriftlichen Teilprüfung

Situationsbezogenes Fachgespräch:

  • Analyse betriebspraktischer Probleme
  • Entwicklung, Bewertung und Vertretung von Lösungsmöglichkeiten unter Beachtung der maßgebenden Einflussfaktoren
Prüfungsablauf /-gliederung

Erste schriftliche Teilprüfung (240 Minuten)

  • Unternehmensführung und Steuerung
  • Führung, Personalmanagement, Kommunikation und Kooperation

Zweite schriftliche Teilprüfung (300 Minuten)

  • Handelsmarketing / Beschaffung und Logistik (180 Minuten)
  • Gewählter Handlungsbereich (120 Minuten)

Mündliche Teilprüfung (bis zu 35 Minuten)

  • Präsentation (15 Minuten)
  • Situationsbezogenes Fachgespräch (max. 20 Minuten)

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